Comment révéler le potentiel de son équipe?
C’est une réalité : certaines « teams » fonctionnent mieux que d’autres. Les équipes d’Entr’UP ont récemment rencontré le cas d’une entreprise dans laquelle un fonctionnement en 3×8 avait été instauré. Les performances de chacune de ces équipes étaient bien différentes, alors qu’elles accomplissent le même travail ! La raison ? Le style de management, qui fonctionne plus ou moins bien selon les personnalités. Dès lors, l’enjeu pour les entreprises est simple : au-delà des car
Présentation de l'ouvrage Motiva
Yves Duron vous présente son ouvrage "La motivation, une compétence qui se développe, guide pour développer la motivation et l'engagement au travail" aux éditions Pearson. Auteurs : Zwi Segal et Yves Duron. #LivrefoundateursMotiva
L'engagement des salariés, leitmotiv des DRH
ll suscite encore beaucoup d'interrogations, mais il intéresse de plus en plus les entreprises : patrons et DRH ont bien compris que l'engagement était un ressort de la performance et ils s'efforcent de le mesurer afin d'actionner les bons leviers. L'exercice est complexe. Le 11 mars dernier, à l'université Pans-Dauphine, s'est tenu le premier Forum de l'engagement Un événement organisé par l'Observatoire de l'engagement, cofonde fin 2014 par les sociétés de conseil Osagan et
Carte mentale de la méthode Motiva
Carte mentale créée à partir du livre "LA MOTIVATION une compétence qui se développe" de Zwi Segal et Yves Duron aux éditions PEARSON, 2015.
La carte mentale a été réalisée par agilescrumetnous.org Voir la carte mentale #Approchemotiva #LivrefoundateursMotiva
Conseils tirés de « La motivation, une compétence qui se développe » de Zwi Segal et Yves Duron (Pea
Lu pour vous « Ca va comme un lundi », disent certains au retour du week-end. Se remotiver n'est pourtant pas si difficile. 1. Réhabiliter la notion de plaisir au travail Dans l'imaginaire collectif, on construit sa « carrière » en montant dans la hiérarchie. Pourquoi ne pas prendre comme échelle le plaisir ressenti au travail ? 2. Sortir de sa zone de confort Les échecs sont toujours des moyens d'apprendre sur soi. Alors sortez de votre zone de confort. Si votre environnemen
Zwi Segal et Yves Duron, Xerfi Canal La motivation : une compétence qui se développe
Precepta Stratégiques a reçu Zwi Segal et Yves Duron, tous deux co-fondateurs de Motiva, dans le cadre de leur ouvrage "La motivation, une compétence qui se développe : Guide pour développer la motivation et l'engagement au travail". #LivrefoundateursMotiva
La motivation, une compétence qui se développe
Revue sur l'ouvrage "la motivation, une compétence qui se développe, guide pour développer la motivation et l'engagement au travail" Zwi segal & Yves Duron, Pearson Decembre 2015 La plupart des entreprises souffrent actuellement d'un désengagement profond de leurs équipes et, malgré les actions mises en place, elles ne parviennent pas à modifier significativement la situation. Pourtant, la démotivation au travail n’est pas une fatalité ! Cet ouvrage propose une approche péd
