Motiva Engagement System est une mesure innovante de la relation collaborateur et son entreprise, à travers l'état motivationnel dans l'entreprise - Éditer et distribuer par Yumanize. Voir la présentation #Motivaengagementsystem

Présentation de la démarche "Motiva Team" - Motivation des équipes et Leadership motivationnel - Éditer et distribuer par Yumanize Voir la présentation #Motivateam

Plaquette de la méthode "Motiva Team" - Renforcer la motivation des équipes et le leadership motivationnel - Editer et distribuer par Yumanize Voir la plaquette #Motivateam

Plaquette de la plateforme Motiva Mobilité de Motiva (Zwi segal & Yves Duron) - Editer et distribuer par ECPA/Pearson France Voir la plaquette #MotivaTalent

Plaquette du test Motiva Individual de Motiva (Zwi segal & Yves Duron) - Editer et distribuer par ECPA/Pearson France Voir la plaquette #Motivaindividual

Les nouvelles générations changent la donne L’entrée des nouvelles générations dans le monde du travail fait souffler un vent de renouveau sur des habitudes et des comportements entérinés depuis des décennies. De leur côté, les entreprises traditionnelles se trouvent souvent démunies face aux attentes de ces jeunes recrues dont les valeurs et les aspirations ne sont plus les mêmes. Il est d’usage de distinguer deux nouvelles générations : La génération Y, née entre 1978 et 19

Commençons par prendre un peu de recul afin d’observer les tendances profondes, économiques et sociétales, qui sont le terreau sur lequel croît le phénomène du désengagement en masse des salariés. Le fait est que la société évolue, mais les entreprises ont du mal à prendre en compte certains nouveaux paradigmes pourtant majeurs pour établir une relation saine, motivante et productive avec leurs collaborateurs. Une confiance en chute libre Nous traversons une époque étrange et

Comment expliquer que la valorisation boursière d’une entreprise comme LinkedIn créée en 2000 dépasse celle de Peugeot ? Ou qu’Airbnb, fondée en 2008, pèse déjà deux fois plus que le groupe hôtelier Accor et ses 482 000 chambres dans le monde[1] ? Ceci vient tout simplement du fait que ces entreprises ont été capables d’imaginer et de concevoir les meilleurs produits et services sur leurs marchés respectifs. Pourtant, la concurrence est particulièrement rude dans le monde de

#ECPAPearson

La MATMUT s’attache depuis plusieurs années à mieux cerner les motivations et les projets professionnels des candidats pour des postes en alternance. MOTIVA apparaît alors comme un support d’entretien qui permet des échanges plus riches et constructifs avec les jeunes en phase de recrutement. Des jeunes que l’entreprise tient à accompagner dans leur début de carrière. Acteur majeur sur le marché français, le groupe MATMUT mène depuis de nombreuses années une véri