Management : les 5 erreurs à éviter
Salariés qui claquent la porte, prud'hommes, crispations en interne... Managers et chefs d'entreprise font face à de nombreux problèmes liés à un mauvais management du personnel. Top 5 des attitudes qui pourraient être défavorables. «Chef d'entreprise : être humain (des études contestent la nature humaine du chef d'entreprise), forcément de droite, qui prend un malin plaisir à sous-payer les personnes qu'il exploite quand lui-même touche un salaire avec cinq zéros. Synonyme :
Insuffler une vraie dynamique et créer l’alliance avec vos collaborateurs
Partout dans les entreprises, la mobilité s’impose comme une nouvelle donne. Mais gérer la mobilité ne s’improvise pas. Intégré en amont à la démarche RH, l’accompagnement de la mobilité constitue un levier puissant de la réussite. L’objectif de la mobilité est de répondre aux besoins de l’entreprise et aux souhaits des collaborateurs mais à quelles questions doit-on répondre pour prendre la bonne décision ? Le collaborateur possède-t-il les compétences nécessaires ? Est-il m
