Les bilans de compétences sont plus essentiels que jamais

Alors que le gouvernement envisage de réduire ou supprimer la participation de l’État dans le financement des bilans de compétences, il est crucial de rappeler leur rôle décisif dans l’avenir du travail en France.

Pourquoi ces bilans sont aujourd’hui incontournables ?

• Transition professionnelle massive : L’IA, la transition écologique, le vieillissement démographique… changent profondément les métiers. 14 % des actifs devront se reconvertir d’ici 2030 (source : McKinsey).

• Perte de repères : Dans un monde incertain, les individus ont besoin d’aide pour faire le point sur leurs compétences, leurs motivations, et leurs options.

• Lutte contre le chômage et l’inactivité : Un bon bilan redonne de l’élan, identifie des pistes concrètes et permet un retour à l’emploi durable.

• Réindustrialisation et pénurie de compétences : Mieux orienter, c’est aussi mieux former et mieux répondre aux besoins du tissu économique local.

• Égalité des chances : Supprimer l’aide publique revient à priver les plus vulnérables d’un outil de reconversion puissant.

Un bilan de compétences, ce n’est pas un luxe. C’est un droit fondamental pour s’adapter, rebondir et choisir sa trajectoire.

Dans une époque où tout change, le droit à l’orientation tout au long de la vie devrait être renforcé, pas affaibli.

Investir dans l’humain est le meilleur pari pour une société plus résiliente, plus motivée et plus compétitive.