Les nouvelles technologies touchent désormais tous les aspects de la vie en entreprise. Que ce soit pour le travail des équipes à distance ou la recherche d'une place de crèche pour son enfant, les solutions ne manquent pas pour faciliter le quotidien des employés. Voici notre sélection des entreprises françaises les plus innovantes dans le domaine des ressources humaines. Autant de solutions pour améliorer votre gestion et votre marque employeur! Formation Serious Factory : Créé en 2007 par William Peres et Pierre Susset, Serious Factory est éditeur de simulateurs immersifs de formation et d'aide à la vente. Elle conçoit des univers 3D et des scénarios pédagogiques pour faire entrer la for
ll suscite encore beaucoup d'interrogations, mais il intéresse de plus en plus les entreprises : patrons et DRH ont bien compris que l'engagement était un ressort de la performance et ils s'efforcent de le mesurer afin d'actionner les bons leviers. L'exercice est complexe. Le 11 mars dernier, à l'université Pans-Dauphine, s'est tenu le premier Forum de l'engagement Un événement organisé par l'Observatoire de l'engagement, cofonde fin 2014 par les sociétés de conseil Osagan et Carewan L'objectif de cette association? « Nous voulions créer un think tank pour animer la réflexion sur un thème montant, qui se positionne dans l'agenda des comités de direction, mais qui est surtout traité par des c
Carte mentale créée à partir du livre "LA MOTIVATION une compétence qui se développe" de Zwi Segal et Yves Duron aux éditions PEARSON, 2015. La carte mentale a été réalisée par agilescrumetnous.org Voir la carte mentale #Approchemotiva #LivrefoundateursMotiva
