Motivation et engagement dans les organisations : les 7 erreurs clés
1ère erreur : Penser que la rémunération est la seule chose qui peut motiver les collaborateurs. Les recherches récentes dans le domaine de la motivation (D. Pink, D. Ariely) montrent que la rémunération n’est pas la principale source de motivation. Les récompenses financières peuvent même avoir l’effet inverse si elles ne sont pas accompagnées par des dispositifs adéquats de motivation. 2ème erreur : Les moteurs de motivations sont communs à tous les collaborate
