« Un mauvais casting, c’est pénaliser l’efficacité de l’entreprise »
Nous nous devons de trouver à travers les différentes candidatures, des compétences et des qualités en parfaite adéquation avec le besoin exprimé. En effet, un mauvais casting est toujours pénalisant en termes d’efficacité pour l’entreprise, de temps consacré par les managers et de motivation pour les équipes. Nous nous confrontons aujourd’hui à plusieurs problématiques surtout dans le recrutement de commerciaux où la concurrence est rude. Pour attirer des candidats, nous met
