Témoignage d'Armen Timourdjian, Dirigeant fondateur du Groupe Perspective sur l’importance de la motivation pour un onboarding durable et réussi. “La motivation est un axe fort, à la fois de recrutement durable mais c’est sous-entendu dans cette notion de durabilité que l’on va diminuer fortement le turnover, le désengagement mais tout ce qui peut s’en suivre ou le précéder : à savoir des arrêts maladie, différentes dimensions comme ça, c’est que la motivation est un axe trop

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Yves Duron, Psychologue du travail et co-fondateur de Motiva Cet article a été publié initialement sur le site myRHline, 7 Mars 2020, Rubrique “Article vidéo, gestion et management des talents” Lors de notre Matinale RH “Onboarding et mobilité interne : comment optimiser vos processus” Yves Duron, Co-fondateur de Motiva chez Pearson TalentLens nous parle en détails de l’importance de la motivation dans la mobilité interne en entreprise. Quelle est l’importance de la motivatio

Cet article a été publié initialement dans la revue RH&M, N°73, Avril 2019, p.57, Focus rubrique “Évaluation des talents” Par Yves Duron, Psychologue du travail et co-fondateur de Motiva Les entreprises consacrent beaucoup d’énergie et d’argent à attirer les meilleurs candidats (campagnes de communication, expérience candidat attractive et même parfois chauffeur privé pour les conduire à l’entretien). Mais font-elles ce qu’il faut pour les garder, pour les aider à rester moti

Motiva, une solution créée par Prof. Z. Segal et Y. Duron éditée par Pearson TalentLens Les trophées Be.Digit récompensent notre solution Motiva ! Les trophées Be.Digit ont été créés pour récompenser les meilleures plateformes et applications en matière d’évaluation et/ou d’amélioration du bien-être au travail. Motiva a remporté le trophée Top Solution be.digit 2019 (Solutions digitales d’évaluation et/ou d’amélioration du niveau de bien-être au travail) organisé par SpotPink