MOTIVA : Un outil simple et rapide pour accompagner les cadres dans leur carrière selon l'APEC
Céline Iborra, Consultante en développement professionnel à l'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres), partage son expérience avec l'outil MOTIVA, un questionnaire de motivations et d'intérêts professionnels qui permet d'accompagner les cadres et jeunes diplômés tout au long de leur carrière.
L'APEC, association dédiée à l'emploi des cadres, propose une gamme de services tels que la diffusion d'offres d'emploi cadre, la réalisation d'études sur le marché de l'emploi, ainsi que le conseil et l'accompagnement des cadres et des entreprises sur leurs problématiques RH.
Céline utilise MOTIVA dans deux contextes principaux : la définition de projets professionnels et l'accompagnement au retour à l'emploi. L'outil permet d'aider les personnes accompagnées à explorer leurs domaines d'intérêts et leurs motivations professionnelles, tout en fournissant une liste de métiers en cohérence avec leurs aspirations.
Un des gros avantages de MOTIVA est sa simplicité et sa rapidité d'utilisation (environ 20 minutes de passation et 1 à 1h30 de restitution). Les résultats sont pertinents, et la liste des métiers proposés correspond généralement aux envies des personnes accompagnées.
En utilisant MOTIVA, Céline est également en mesure de détecter les personnes en situation d'épuisement professionnel, leur permettant d'aborder le sujet plus facilement et de proposer des solutions adaptées. Environ 95 % des personnes qu'elle accompagne apprécient l'outil et l'utilisent pour consulter la base de métiers correspondant à leur profil.
La formation certifiante pour l'utilisation de MOTIVA, suivie il y a 6 ans, a été bénéfique pour Céline. Elle a apprécié la dynamique de groupe et les exercices pratiques, qui lui ont permis d'acquérir des automatismes dans le débriefing. Grâce à une utilisation régulière, Céline perfectionne aujourd'hui sa pratique avec MOTIVA.
En résumé, MOTIVA se révèle être un outil simple, rapide et pertinent pour accompagner les cadres dans la définition de leurs projets professionnels et faciliter leur retour à l'emploi, en offrant une liste de métiers correspondant à leurs motivations et intérêts professionnels. La formation certifiante a été un atout pour Céline, lui permettant d'améliorer sa pratique et d'aider efficacement ses clients.
