"La motivation est au cœur de la performance !"
« La motivation est au cœur de la performance. Inutile de recenser ce qu’une démotivation peut produire comme effets néfastes. Inutile de s’appesantir aussi sur les dommages générés par le désengagement des collaborateurs. Le constat est direct et sans appel !
La motivation et, plus encore, la permanence du degré de satisfaction qui y est associé, constitue le point nodal de cette problématique. Son absence aux répercussions visibles et profondes constitue un fléau pour l’entreprise. Absentéisme, turn-over, baisse de productivité, les impacts sont nombreux. C’est pourquoi, «Il faut donc l’appréhender, la mesurer et l’anticiper ! »
Cet article a été publié initialement sur la plateforme Panorama RH
