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Pour des carrières plus épanouissantes
Ce que Motiva peut faire pour vous
Vous êtes professionnel
Outillez vos prestations de bilan, d'orientation professionnelle, de coaching de carrière, de job crafting, de reconversion professionnelle, d'accompagnement d'équipes, de QVT...
Améliorez vos processus d'onboarding, d'upskilling, vos entretiens professionnels, la rétention, la mobilité interne, le recrutement, la qualité de vie au travail au sein de votre entreprise.
Aidez les jeunes dans l'élaboration de leur projet professionnel, leur orientation scolaire et professionnelle
Vous êtes particulier
Tenté par une reconversion professionnelle ? Vous souhaitez faire un bilan des compétences ? Trouver un emploi qui vous plaise vraiment ?
Vous vous demandez quel métier faire ? Vous recherchez un test d'orientation ? Quelqu'un qui vous aide ?
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Métiers nouveaux
La Motivation, une compétence qui se développe
Dans ce livre, les auteurs Yves Duron et Zwi Segal offrent une approche pratique et éducative permettant à chacun de devenir un acteur de sa propre motivation.
Ils mettent en avant trois leviers clés : la motivation individuelle, le leadership motivationnel des managers et l'intégration de la motivation dans la culture d'entreprise. Cette méthode novatrice se focalise sur les ressorts de la motivation individuelle, en prenant en compte les besoins spécifiques, et offre des outils pour maîtriser les mécanismes de la motivation au travail, contribuant ainsi à la croissance et à la durabilité de l'entreprise.
"Les apports de Motiva Individual sont à la fois évidents et rapides. Evidents, en ce que Motiva Individual permet de mieux comprendre ce que la personnes “veut faire et se sent capable de faire” et qu’elle apporte des informations précieuses sur les motivations clés.”
Hélène Prédignac
Responsable du service Développement RH de l’URSSAF Bretagne.
"Le collaborateur met des mots sur ce qui le motive, et détermine jusqu'à quel point il est motivé par un ressort ou un autre, pour pouvoir ensuite se projeter dans les métiers d'Auchan"
Corinne Ferrari
Responsable Pôle Management des compétences et parcours