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My Motivation : Transformez vos équipes grâce à la puissance de la motivation


Julie Lecoutre, une ancienne responsable des ressources humaines et coach professionnelle, partage son expérience positive avec l'utilisation de My Motivation dans le coaching d'équipe au sein de son cabinet conseil en développement des ressources humaines, HAPPY HAPPEN.


Cette approche innovante vise à stimuler la performance et le bien-être des équipes en se concentrant sur la motivation. Voici les points clés de son expérience :

  1. 👉 Utilisation de My Motivation : My Motivation est l'outil central de cette approche, permettant de déterminer le profil motivationnel d'une personne ou d'une équipe. Les sessions de coaching d'équipe se déroulent généralement lors de séminaires en pleine nature.

  2. 🥇 Pertinence de l'outil : L'utilisation de My Motivation est particulièrement efficace lorsqu'il s'agit d'engager ou de réengager des équipes autour de managers ou de dirigeants. L'objectif est de renforcer la performance et le bien-être en se concentrant sur la motivation. Cela a un impact direct sur la qualité de vie au travail et l'expérience des collaborateurs.

  3. ⚙️ Situations adaptées : My Motivation est utile dans divers contextes, notamment lors de l'arrivée d'un nouveau manager, lors de transformations organisationnelles, pour accueillir de nouveaux profils au sein d'une équipe, ou pour revitaliser l'énergie d'un groupe.

  4. 📊 Audit de l'état de forme de l'équipe : L'outil My Motivation permet de réaliser un audit de l'état de forme de l'équipe, ce qui aide les managers à comprendre les motivations réelles de leur équipe et l'impact de leur style de gestion.

  5. 👩🏼‍💻 Répondre aux attentes des dirigeants : Les dirigeants souhaitent obtenir des informations complémentaires sur la motivation de leurs employés, afin d'aligner les projets de l'entreprise sur leurs motivations réelles. Les enjeux incluent la rétention des talents, la stimulation de l'intelligence collective et le développement d'une stratégie organisationnelle et humaine favorisant l'engagement des employés.

  6. 📈 L'importance de la motivation : La performance d'une organisation ne dépend pas uniquement des compétences acquises, mais aussi de la capacité à mobiliser les employés dans des missions stimulantes. Prendre en compte la motivation et l'engagement est essentiel pour activer intelligemment et durablement les synergies et l'efficience collective.

  7. ✅ Aide précieuse pour le coaching d'équipe : My Motivation s'avère être un outil essentiel pour le coaching d'équipe. Il offre des avantages tels qu'une passation facile du questionnaire de motivation, une exploitation efficace des données et la confidentialité des résultats individuels.

  8. 🗣 Retours positifs des bénéficiaires : Les participants sont satisfaits de cette approche, qui favorise la communication, le partage, et la découverte de nouvelles perspectives au sein de l'équipe. Elle permet de repartir avec des actions concrètes pour l'action individuelle et collective, renforçant ainsi la cohésion et l'épanouissement professionnel.


En résumé, l'utilisation de My Motivation dans le coaching d'équipe est une approche prometteuse pour améliorer la performance, le bien-être et la cohésion au sein des équipes, tout en répondant aux attentes des dirigeants en matière d'engagement des employés. Cet outil permet de découvrir les motivations réelles des individus et d'agir en conséquence pour un environnement de travail plus motivant et stimulant.


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