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MOTIVA : Un Outil au Service de l'Employabilité


Katia Benslimane, fondatrice de KLB TRANSITION, partage son expérience de l'utilisation de l'outil MOTIVA pour accompagner ses clients dans leur développement professionnel. Elle estime que l'intégration de tests psychométriques, tels que MOTIVA, dans son offre d'accompagnement permet d'apporter des solutions appropriées aux problématiques de ses clients.


KLB TRANSITION est une entreprise basée à Marseille, offrant des services de coaching, de bilans de compétences, et d'orientation professionnelle. L'objectif principal de l'entreprise est de favoriser la croissance des employés et des employeurs, créant ainsi une relation gagnant-gagnant. Ils proposent divers types d'accompagnements, à la fois individuels et collectifs, tels que les bilans de compétences, le coaching de prise de poste, la gestion de carrière, la résolution de conflits, et bien d'autres.


Katia Benslimane utilise MOTIVA dans le cadre de ses services, notamment lors des bilans de compétences, du coaching professionnel et de l'orientation professionnelle. Elle considère MOTIVA comme l'outil idéal pour dresser une cartographie des intérêts professionnels, besoins et valeurs d'une personne. De plus, la base de données riche et actualisée de MOTIVA sur les métiers, liée à des fiches métiers en ligne, constitue un atout précieux pour rester informé sur les nouvelles professions et formations.


Elle souligne également les avantages de la formation fournie par Yves DURON, l'un des auteurs de MOTIVA, qui a permis une prise en main professionnelle de l'outil. Le questionnaire des motivations et intérêts professionnels de MOTIVA offre une approche pertinente, ludique et ergonomique pour évaluer les motivations clés d'une personne et leur niveau de satisfaction actuel.


Katia Benslimane rapporte que 80% des personnes ayant réalisé le test MOTIVA ont été agréablement surprises par les résultats. Elle donne l'exemple d'une cliente en coaching de prise de poste, qui a trouvé une forte adéquation entre ses intérêts/motivations et le poste proposé, la confortant dans son choix. De même, dans le cadre d'un bilan de compétences, un client a trouvé des réponses concrètes à son mal-être au travail en identifiant des insatisfactions clés liées à son entreprise et à ses valeurs de vie. MOTIVA s'avère ainsi être un outil précieux pour la mobilité professionnelle, l'évolution de carrière, et l'exploration des motivations professionnelles.

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