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MOTIVA : L'Outil Essentiel pour Construire un Projet Professionnel Réussi


Véronique Paris, coach et formatrice en management et efficacité professionnelle, possédant une solide expérience en ressources humaines, partage son expérience avec l'outil MOTIVA et son rôle crucial dans la construction de projets professionnels.


Elle affirme que la mission d'Agilis RH, son cabinet, est d'aider les individus à trouver la posture professionnelle qui leur convient en fonction de leur personnalité, de leurs motivations et de leur identité professionnelle, tout en tenant compte de leur environnement de travail, y compris la culture d'entreprise, le métier, le fonctionnement d'équipe et le style de management. Le but ultime est de définir des objectifs professionnels spécifiques, que ce soit dans le cadre de sessions de coaching ou de formations.


Deux enjeux sont au cœur de son travail : démontrer que l'accompagnement à distance par téléphone peut offrir une prestation sur mesure à haute valeur ajoutée, et souligner que la personnalisation de la formation managériale permet d'offrir des formations courtes, entièrement adaptées aux besoins individuels et ayant un impact significatif. La pandémie et les réformes de la formation ont accentué l'importance de ces enjeux.


Pour Véronique, la motivation, l'épanouissement et la réussite au travail sont étroitement liés. Elle utilise l'outil MOTIVA pour accompagner la mobilité interne en entreprise ou pour aider les individus à faire le point sur leur projet professionnel sans s'engager dans des démarches longues comme le bilan de compétences.


Elle a choisi MOTIVA pour son approche unique qui place la motivation au cœur de la réflexion sur la carrière. Elle estime que la question de la motivation est souvent sous-estimée en entreprise au profit de celle des compétences, même si ces dernières ne doivent pas être négligées. Selon elle, MOTIVA offre un puissant levier de mobilisation, tant pour l'individu que pour l'entreprise, soulignant l'impact de la motivation sur l'efficacité au travail.


Véronique apprécie le fait que MOTIVA puisse être utilisé dans divers contextes, tels que les entretiens professionnels, la mobilité interne, le recrutement et les bilans, en complément d'autres questionnaires pour lesquels elle est également certifiée. L'outil est complet, abordant de nombreux aspects, y compris l'identification des motivations clés, leur niveau de satisfaction, les intérêts professionnels, les styles d'entreprises et les métiers correspondant au profil motivationnel de la personne grâce à une base de données régulièrement mise à jour.


La réflexion sur les motivations et leur niveau de satisfaction a un impact significatif sur les individus, renforçant leurs convictions ou révélant des aspects méconnus. Les personnes apprécient la possibilité d'explorer un large éventail de métiers correspondant à leur profil avant de se concentrer sur des pistes réalistes et atteignables.


Enfin, Véronique souligne la solidité des fondements théoriques de MOTIVA, issus de sa formation, et la manière dont elle intègre la question des motivations dans sa pratique de coach formatrice, un élément clé de son accompagnement. En somme, MOTIVA se révèle être un outil indispensable pour la construction de projets professionnels réussis, mettant en avant l'importance des motivations et de l'épanouissement au travail.

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