Motiva Individual : Un Outil Clé pour la Motivation des Collaborateurs à l'URSSAF Bretagne

Au sein de l'URSSAF Bretagne, la motivation des collaborateurs est un enjeu essentiel, et pour ce faire, Hélène Prédignac, Responsable du service Développement RH, utilise le Bilan Professionnel Interne (BPI) depuis une décennie. Pour améliorer la compréhension des motivations des employés, elle s'appuie sur la solution Motiva Individual de Pearson TalentLens, conçue par Zwi Segal et Yves Duron.

Hélène Prédignac explique que Motiva Individual offre une meilleure visibilité sur les valeurs, les compétences, les motivations et le potentiel d'évolution de chaque individu. Elle souligne l'impact positif de la motivation sur l'épanouissement professionnel et personnel. Motiva Individual permet de mieux comprendre ce que les personnes souhaitent accomplir et ce dont elles se sentent capables.

✅ Les avantages de Motiva Individual sont évidents et rapides. Cette solution permet de recueillir des informations précieuses sur les motivations clés des collaborateurs. De plus, elle est intuitive et facile à utiliser, tant pour les professionnels RH que pour les candidats, ce qui accélère le processus de passation et de restitution.

🗣 Les retours des collaborateurs sont positifs, ces derniers exprimant un grand intérêt pour les résultats obtenus. Ils commentent et établissent des liens entre leurs motivations professionnelles et personnelles. Les collaborateurs se sentent bien compris et identifiés grâce à Motiva Individual, ce qui les aide à mieux cerner ce qui les motive dans leur travail.

Hélène Prédignac utilise Motiva Individual principalement dans le cadre de l'orientation professionnelle et des BPI. Cependant, elle envisage également d'utiliser cette solution dans le domaine du recrutement, soulignant ainsi son potentiel dans diverses activités de gestion des ressources humaines au sein de l'URSSAF Bretagne.